WinWin- Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
Evidenzen Nutzen und Einsparung:
Für Bewegungs- und Trainingsprogramme am Arbeitsplatz liegen, zumindest solange sie durchgeführt werden, Wirksamkeitsnachweise für die Prävention von Rückenschmerzen vor, vor allem für die Reduzierung von Rückenschmerzen und die Verbesserung der Funktionsfähigkeit
Multidisziplinäre Programme, die Übungs- und Trainingsprogramme, Schulungsmaßnahmen mit ergonomischen und verhaltenstherapeutischen Inhalten und eine Anpassung der Arbeitsbedingungen/ -umgebung beinhalten, zeigen positive Ergebnisse (alle Quellen in Kempf H-D. Die Neue Rückenschule. Heidelberg: Springer; 2010: 204ff.).
Einsparungen durch Rückenschulangebote oder multidimensionale Interventionen konnten einige Autoren feststellen. (Quellen s.Kempf 2010, S206).
Bei Krauth et al. (2004) konnten durch die niedrigeren Arbeitsunfähigkeitstage der Teilnehmer (18,5 Tage) 1628 Euro Folgekosten eingespart werden, was in Relation zu den angegebenen 529 Euro Programmkosten ein Return-of-Investment von 3:1 ergibt.
Da die Kosteneffektivität der Programme besonders ausgeprägt ist bei Beschäftigten mit hohem Risiko (d. h. akutes und subakutes Stadium des Rückenschmerzes, ca. 5-10% der Belegschaft; Pelletier 2001) verspricht der Ansatz der Neuen Rückenschule eine Erfolg versprechende betriebliche Präventionsmaßnahme zu werden (aus Kempf 2010).
Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter
Schutz und Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter sind eine humanitäre und soziale Verpflichtung. Die gesundheitliche Betreuung der Mitarbeiter muss geänderten Rahmenbedingungen gerecht werden. Gesundheitsförderung ist eine ökonomische Notwendigkeit. Sie trägt - direkt oder indirekt - zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit bei (Brandenburg, 1998).
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Nutzen für das Unternehmen
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Nutzen für die Mitarbeiter
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Noch ein Vorteil!
Am 9.Januar 2009 haben wir schon darauf hingewiesen, dass Firmen ihren Mitarbeitern Rückenschul- und Rückentrainingskurse anbieten können und diese Leistungen steuerfrei- und sozialversicherungsfrei bleiben, sofern sie nicht einen bestimmten Betrag überschreiten.
